Azubi-Navigator
Orientierung, Selbstorganisation und Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag stärken
Der Azubi-Navigator ist ein modulares Trainingsprogramm für Auszubildende. Ziel ist es, junge Menschen dabei zu unterstützen, sich sicherer, eigenverantwortlicher und handlungsfähiger im Ausbildungsalltag zu bewegen.
Im Mittelpunkt stehen Themen, die im Berufsalltag oft vorausgesetzt werden, aber nicht immer selbstverständlich vorhanden sind: Selbstorganisation, Lernen, Kommunikation, Zusammenarbeit, Feedback, Konfliktkompetenz und verantwortliches Handeln.
Die Trainings sind praxisnah, interaktiv und transferorientiert aufgebaut. Die Auszubildenden arbeiten mit konkreten Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag und entwickeln gemeinsam neue Strategien und Handlungsmöglichkeiten. Dabei geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern um eine spürbare Veränderung im Verhalten und in der Zusammenarbeit.
Das Grundlagenmodul mit fünf Trainingstagen kann durch verschiedene Aufbaumodule ergänzt werden. So lässt sich das Programm flexibel an die Anforderungen des Unternehmens und die Bedürfnisse der Auszubildenden anpassen.
Rahmenbedingungen und Preise
- Empfohlene Gruppengröße: 10 bis 16 Auszubildende
- Trainingszeit: 7,5 Stunden pro Tag
- Tagessatz: 2.200 Euro pro Trainingstag (2 Trainer*innen)
- Individualmodule: nach Aufwand und Konzeption
- Veranstaltungsort: wird von den Auftraggebenden gestellt
Optional können auch Ausbilder*innen einbezogen werden, um den Transfer in den Ausbildungsalltag zusätzlich zu stärken.
Grundlagenmodul: Orientierung und Handlungssicherheit im Ausbildungsalltag (5 Tage)
Fokus: Rolle und Erwartungen, Selbstorganisation, Lernen, Kommunikation, Verantwortung
Dieses Modul schafft ein gemeinsames Fundament für Auszubildende (und Ausbildende). Rolle und Erwartungen werden geklärt, grundlegende Lern- und Arbeitsstrategien aufgebaut und die Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag gestärkt.
Die Teilnehmenden übernehmen mehr Verantwortung für ihr Lernen, ihre Kommunikation und ihre Rolle im Team. Ziel ist, dass die Auszubildenden schneller von der „Schullogik“ in ein eigenständiges und praxisorientiertes Arbeiten hineinfinden.
Aufbaumodul: Selbstorganisation und Lernen (3 Tage)
Fokus: Lernstrategien, Arbeitsorganisation, Prüfungsvorbereitung
Die Auszubildenden entwickeln wirksame Lern- und Arbeitsroutinen, strukturieren ihren Alltag und bereiten sich gezielt auf Prüfungen vor. Sie lernen, Unsicherheiten frühzeitig zu erkennen, Verantwortung für ihr Lernen zu übernehmen und ihren Ausbildungsalltag eigenständiger zu gestalten.
Aufbaumodul: Vielfalt und respektvolle Zusammenarbeit (3 Tage)
Fokus: Diversity, Perspektivwechsel, Kommunikation, respektvoller Umgang
Die Auszubildenden beschäftigen sich mit Vielfalt im Ausbildungs- und Arbeitsalltag. Sie reflektieren unterschiedliche Perspektiven, stärken ihre Kommunikationsfähigkeit und entwickeln ein besseres Verständnis für respektvolle Zusammenarbeit in vielfältigen Teams.
Aufbaumodul: Projektarbeit und Planungskompetenz (3 Tage)
Fokus: Projektlogik, Planung, Teamarbeit, Verantwortung
Anhand eines praxisnahen Planspiels erleben die Auszubildenden Projektarbeit von der Zielklärung über Planung und Umsetzung bis zur Reflexion. Zusammenarbeit, Struktur, Zielkonflikte und Verantwortungsübernahme werden realitätsnah trainiert und gemeinsam ausgewertet.
Aufbaumodul: Feedback und Konfliktkompetenz (3 Tage)
Fokus: Feedback geben und annehmen, Konflikte klären, Kommunikation mit Kolleg*innen und Kund*innen
Die Auszubildenden lernen, Feedback konstruktiv zu nutzen, Konflikte frühzeitig anzusprechen und sachlich zu klären. Trainiert werden typische Gesprächssituationen aus dem Ausbildungsalltag – etwa Abstimmungen im Team oder herausfordernde Situationen im Kund*innenkontakt.
Aufbaumodul: Resilienz und Leistungsfähigkeit (3 Tage)
Fokus: Umgang mit Stress, Prüfungsphasen, Unsicherheit und anspruchsvollen Situationen
Dieses Modul stärkt die Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Auszubildende lernen, Belastung besser zu regulieren, mit Prüfungsstress umzugehen und
auch in herausfordernden Situationen im Ausbildungsalltag oder im Kund*innenkontakt
stabil zu bleiben.
Aufbaumodul: Verantwortung und Selbstsicherheit im Ausbildungsalltag (3 Tage)
Fokus: Eigenverantwortung, Auftreten, Umgang mit Unsicherheit, Handlungssicherheit
In diesem Modul setzen sich die Auszubildenden mit ihrer eigenen Wirkung, ihrem Verhalten und ihrer Verantwortung im Ausbildungsalltag auseinander. Sie lernen, mit Unsicherheiten konstruktiv umzugehen, klarer aufzutreten und in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Perfect Fit – individuelles Aufbaumodul (3 Tage)
Fokus: nach Bedarf und Zielsetzung der Auftraggebenden
Dieses Modul wird individuell nach den Wünschen und Anforderungen der Auftraggebenden konzipiert. Im Mittelpunkt stehen die Themen, die für den jeweiligen Ausbildungsalltag besonders relevant sind.
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